Hva er minstelønnen i Amerika? (2024 oppdatert informasjon)

Vi dekker spørsmålet om den amerikanske minstelønnen og gir informasjon om minstelønnen som brukes i USA. Hva er minstelønnen i USA? Hva er minstelønnen i delstatene i Amerika? Her er USAs minstelønnsgjennomgang med alle detaljene.

Før vi kommer inn på hva minstelønnen er i Amerika, la oss påpeke dette. Du kan forestille deg at hvis inflasjonsraten i et land er høy og valutaen til et land mister verdi, endres minstelønnen i det landet svært ofte. Men i land med sterk økonomi og verdifulle valutaer endres ikke minstelønnen så ofte.

Vi ser at i land som USA endres ikke minstelønnen så ofte. Vi gir nå mer detaljert informasjon om minstelønnen som brukes i USA (USA) eller (USA).

Hva er minstelønnen i Amerika?

I USA er gjeldende minstelønn $7,25 (USD) per time. Denne timelønnen ble fastsatt i 2019 og er gyldig fra i dag, det vil si fra mars 2024. I Amerika mottar arbeidere en minstelønn på $7,25 per time.

For eksempel vil en arbeider som jobber 8 timer om dagen motta en lønn på $58 per dag. En arbeider som jobber 20 dager i måneden vil motta en lønn på 1160 USD i løpet av en måned.

For en kort oppsummering er den føderale minstelønnen $7,25 per time. Imidlertid håndhever noen stater sine egne minstelønnslover, og i noen stater skiller minstelønnen seg fra den føderale minstelønnen. Minimumslønn etter stat i Amerika er skrevet i resten av artikkelen.

Mange stater har også minimumslønnslover. Der en ansatt er underlagt både statlige og føderale minstelønnslover, har den ansatte rett til den høyeste av de to minstelønningene.

Føderale minstelønnsbestemmelser er inneholdt i Fair Labor Standards Act (FLSA). FLSA gir ikke kompensasjon eller innkrevingsprosedyrer for en ansatts vanlige eller lovede lønn eller provisjoner utover det FLSA krever. Noen stater har imidlertid lover som gjør at slike krav (noen ganger inkludert frynsegoder) kan fremsettes.

Department of Labors lønns- og timeavdeling administrerer og håndhever føderal lov om minstelønn.

Føderale minstelønnsbestemmelser er inneholdt i Fair Labor Standards Act (FLSA). Den føderale minstelønnen er $24 per time per 2009. juli 7,25. Mange stater har også minimumslønnslover. Noen statlige lover gir større beskyttelse til ansatte; arbeidsgivere må overholde begge.

FLSA gir ikke lønnsinnkrevingsprosedyrer for en ansatts vanlige eller lovede lønn eller provisjoner utover det FLSA krever. Noen stater har imidlertid lover som gjør at slike krav (noen ganger inkludert frynsegoder) kan fremsettes.

Hva er den amerikanske føderale minstelønnen?

I henhold til Fair Labor Standards Act (FLSA) er den føderale minstelønnen for dekkede ikke-fritatte ansatte $24 per time per 2009. juli 7,25. Mange stater har også minimumslønnslover. Hvis en ansatt er underlagt både statlige og føderale minstelønnslover, har den ansatte rett til den høyere minstelønnssatsen.

Ulike fritak for minstelønn gjelder under visse omstendigheter for ansatte med funksjonshemming, heltidsstudenter, ungdom under 90 år i løpet av deres første 20 påfølgende kalenderdager med ansettelse, ansatte med tips og studentstudenter.

Hva er minstelønnen til tippede arbeidere i Amerika?

En arbeidsgiver kan betale en tippet ansatt ikke mindre enn $2,13 per time i direkte lønn hvis beløpet pluss tips mottatt er minst lik den føderale minstelønnen, den ansatte beholder alle tips, og den ansatte vanligvis og regelmessig mottar mer enn $30 i tips. per måned. . Hvis en ansatts tips ikke tilsvarer den føderale minimumstimelønnen kombinert med arbeidsgiverens direkte lønn på minst $2,13 per time, må arbeidsgiveren gjøre opp forskjellen.

Noen stater har spesifikke minstelønnslover for ansatte med tips. Når en ansatt er underlagt både føderale og statlige lønnslover, har den ansatte rett til de mer fordelaktige bestemmelsene i hver lov.

Bør unge arbeidstakere betales minstelønn?

En minstelønn på $90 per time gjelder for ungdomsarbeidere under 20 år de første 4,25 påfølgende kalenderdagene de jobber for en arbeidsgiver, med mindre arbeidet deres fortrenger andre arbeidere. Etter 90 sammenhengende arbeidsdager eller etter at den ansatte har fylt 20 år, avhengig av hva som kommer først, må han eller hun motta minimumslønnen på $24 per time, med virkning fra 2009. juli 7,25.

Andre programmer som tillater betaling av mindre enn den fulle føderale minstelønnen, gjelder arbeidstakere med funksjonshemminger, heltidsstudenter og studentstudenter ansatt under sertifiseringer for underminimumslønn. Disse programmene er ikke begrenset til ansettelse av unge arbeidstakere.

Hvilke minstelønnsfritak gjelder i Amerika for heltidsstudenter?

Heltidsstudentprogrammet er for heltidsstudenter som jobber i detaljhandel eller servicebutikker, landbruk eller ved høyskoler og universiteter. Arbeidsgiveren som ansetter studenter kan få et sertifikat fra Arbeidsdepartementet som tillater at studenten får utbetalt minst 85 % av minstelønnen. 

Sertifiseringen begrenser også timene en student kan jobbe til 8 timer per dag, maksimalt 20 timer per uke når skolen er på økt, eller 40 timer per uke når skolen er stengt, og krever at arbeidsgiveren overholder alle lover om barnearbeid. . Når studenter fullfører eller forlater skolen helt, må de betales $24 per time, med virkning fra 2009. juli 7,25.

Hvor ofte øker den føderale minstelønnen i Amerika?

Minstelønnen øker ikke automatisk. For å øke minstelønnen må kongressen vedta et lovforslag som presidenten vil signere.

Hvem sørger for at arbeidere får utbetalt minstelønn i USA?

U.S. Department of Labors lønns- og timeavdeling er ansvarlig for å håndheve minstelønnen. Lønns- og timeavdelingen jobber for å sikre at arbeidere får utbetalt minstelønn, ved å bruke både håndhevelse og offentlig utdanning.

Hvem gjelder minstelønnen i Amerika?

Minimumslønnsloven (FLSA) gjelder for ansatte i virksomheter med årlig brutto salg eller omsetning på minst $500.000 XNUMX. Den gjelder også for ansatte i mindre firmaer dersom de ansatte er engasjert i mellomstatlig handel eller produksjon av varer for kommersielle formål, for eksempel ansatte som jobber i transport- eller kommunikasjonsindustrien eller regelmessig bruker post eller telefon til mellomstatlig kommunikasjon. 

Andre individer, som sikkerhetsvakter, vaktmestere og vedlikeholdsarbeidere, som utfører oppgaver som er nært knyttet til og direkte påkrevd av slike mellomstatlige aktiviteter, er også dekket av FLSA. Dette gjelder også ansatte i føderale, statlige eller lokale myndigheter, sykehus og skoler, og gjelder ofte for hushjelper.

FLSA inneholder en rekke unntak fra minstelønnen som kan gjelde for noen arbeidere.

Hva om statlig lov krever en høyere minstelønn enn føderal lov?

I tilfeller der statlig lov krever høyere minstelønn, gjelder denne høyere standarden.

Hvor mange timer jobber en uke i Amerika?

I USA er arbeidsuken 40 timer. Arbeidsgivere skal betale overtidslønn til arbeidstakere for arbeid over 40 timer.

Mer enn 143 millioner amerikanske arbeidere er beskyttet eller dekket av FLSA, håndhevet av U.S. Department of Labors lønns- og timeavdeling

Fair Labor Standards Act (FLSA) etablerer minimumslønn, overtidsbetaling, journalføring og ungdomsarbeidsstandarder som påvirker heltids- og deltidsarbeidere i privat sektor og føderale, statlige og lokale myndigheter. FLSA krever at alle dekket og ikke-unntatt ansatte skal betales den føderale minstelønnen. Det skal betales overtidsgodtgjørelse på minst halvannen gang ordinær lønn for alle timer utført av over 40 år i en arbeidsuke.

Hvor mye er minstelønnen for ungdom i Amerika?

Minstelønnen for ungdom er godkjent av FLSA § 1996(g), som endret av FLSA-endringene fra 6. Loven pålegger arbeidsgivere å ansette arbeidstakere under 20 år i en begrenset periode (arbeidsdager) etter at de første gang er ansatt. ikke, 90 kalenderdager) gir mulighet for lavere priser. I løpet av denne 90-dagers perioden kan kvalifiserte arbeidere få utbetalt lønn over $4,25 per time.

Hvem kan betale minstelønn til unge?

Kun ansatte under 20 år kan få utbetalt minstelønn for ungdom, og kun i løpet av de første 90 sammenhengende kalenderdagene etter at de første gang er ansatt hos arbeidsgiver.

Hva var minstelønnen i Amerika tidligere år?

I 1990 vedtok kongressen lovgivning som krever vedtakelse av forskrifter som gir spesielle overtidsfritak for visse høyt dyktige fagfolk innen datafeltet som tjener ikke mindre enn 6 og en halv ganger gjeldende minstelønn.

Endringene i 1996 økte minstelønnen til $1 per time 1996. oktober 4,75 og til $1 per time 1997. september 5,15. Endringene satte også ungdoms minstelønn til $20 per time for nyansatte ansatte under 4,25 år. De første 90 kalenderdagene etter å ha blitt ansatt av arbeidsgiveren; reviderer tipskredittbestemmelser for å tillate arbeidsgivere å betale kvalifiserte ansatte med tips ikke mindre enn $2,13 per time hvis de mottar resten av den lovfestede minstelønnen i tips; setter den kvalifiserte timelønnstesten for datamaskinrelaterte profesjonelle arbeidere til $27,63 per time.

Endret portal til portalloven slik at arbeidsgivere og arbeidstakere kan avtale bruk av arbeidsgiverleverte kjøretøy for pendling til og fra jobb ved begynnelsen og slutten av arbeidsdagen.

2007-endringene økte minstelønnen til $24 per time med virkning fra 2007. juli 5,85; $24 per time fra og med 2008. juli 6,55; og $24 per time, med virkning fra 2009. juli 7,25. En egen bestemmelse i lovforslaget introduserer gradvise økninger i minstelønn i Commonwealth of the Northern Mariana Islands og American Samoa.

Den føderale minstelønnen for arbeid utført før 24. juli 2007 er $5,15 per time.
Den føderale minstelønnen for arbeid utført fra 24. juli 2007 til og med 23. juli 2008 er $5,85 per time.
Den føderale minstelønnen for arbeid utført fra 24. juli 2008 til og med 23. juli 2009 er $6,55 per time.
Den føderale minstelønnen for arbeid utført på eller etter 24. juli 2009 er $7,25 per time.

Generelt sett tjener jobber som krever høy utdanning og kompetanse høyere lønn enn jobber som krever mindre kompetanse og lite utdanning. Statistikk fra Arbeidsdepartementets Bureau of Labor Statistics (BLS) bekrefter dette perspektivet, og avslører at arbeidsledigheten blant personer med yrkesutdanning er betydelig lavere enn blant personer med videregående vitnemål eller de som ikke har fullført videregående utdanning. I tillegg, når utdanningsnivået til arbeideren øker, øker inntekten hans betydelig.

Hva er minstelønnen per stat i Amerika?

Alabama minstelønn

Staten har ingen minstelønnslov.

Arbeidsgivere underlagt Fair Labor Standards Act er pålagt å betale den gjeldende føderale minstelønnen på $7,25 per time.

Alaska minstelønn

Grunnleggende minstelønn (time): $11,73

Premiebetaling etter spesifiserte timer 1: Daglig – 8, ukentlig – 40

Under den frivillige fleksible arbeidstidsplanen godkjent av Alaska Department of Labor, kan 10 timer om dagen og 10 timer i uken med premiebetaling startes etter 40 timer om dagen.

Kravet om daglig eller ukentlig premie overtidsbetaling gjelder ikke for arbeidsgivere med færre enn 4 ansatte.

Minstelønnen justeres hvert år etter en bestemt formel.

Arizona

Grunnleggende minstelønn (time): $14,35

California minstelønn

Grunnleggende minstelønn (time): $16,00

Arbeid utført utover åtte timer i løpet av en arbeidsdag, utover 40 timer i en arbeidsuke, eller innenfor de første åtte timene med arbeid på den syvende arbeidsdagen i en arbeidsuke, beregnes med en sats på halvannen ganger lønnen . vanlig lønnssats. Ethvert arbeid som overstiger 12 timer på en dag eller åtte timer på en syvende dag i en arbeidsuke, betales med minst to ganger den ordinære satsen. California Labor Code seksjon 510. Unntak gjelder for en ansatt som arbeider i henhold til en alternativ arbeidsuke som er akseptert under gjeldende Labor Code-seksjoner og for tid brukt på pendling til jobb. (Se Arbeidskodeks artikkel 510 for unntak).

Minstelønnen vil bli justert hvert år etter en bestemt formel.

Colorado minstelønn

Grunnleggende minstelønn (time): $14,42

Premiebetaling etter spesifiserte timer 1: Daglig – 12, ukentlig – 40

Florida minstelønn

Grunnleggende minstelønn (time): $12,00

Minstelønnen justeres hvert år etter en bestemt formel. Minimumslønnen i Florida skal etter planen øke med $30 hver 2026. september til den når $15,00 den 30. september 1,00.

Hawaii minstelønn

Grunnleggende minstelønn (time): $14,00

Premiebetaling etter spesifiserte timer 1: Ukentlig – 40

En ansatt som mottar garantert kompensasjon på $2.000 eller mer per måned er unntatt fra statens minstelønns- og overtidslov.

Innenriksarbeidere er underlagt Hawaiis minstelønns- og overtidskrav. Lovforslag 248, ordinær sesjon 2013.

Statlig lov ekskluderer enhver ansettelse underlagt den føderale Fair Labor Standards Act med mindre statens lønnssats er høyere enn den føderale satsen.

Kentucky minstelønn

Grunnleggende minstelønn (time): $7,25

Premiebetaling etter spesifiserte timer 1: Ukentlig – 40, 7. dag

7. dags overtidsloven, som er atskilt fra minstelønnsloven, pålegger arbeidsgivere som tillater dekkede ansatte å jobbe syv dager i enhver arbeidsuke for å betale arbeidstakeren halvparten av timene som ble jobbet på den syvende dagen. ansatte jobber syv dager i uken. 40. dags overtidsloven gjelder ikke når arbeidstaker ikke får jobbe mer enn 7 timer til sammen i løpet av uken.

Hvis den føderale satsen er høyere enn den statlige satsen, vedtar staten den føderale minstelønnssatsen som referanse.

Mississippi minstelønn

Staten har ingen minstelønnslov.

Arbeidsgivere underlagt Fair Labor Standards Act er pålagt å betale den gjeldende føderale minstelønnen på $7,25 per time.

Montana minstelønn

Bedrifter med et årlig bruttosalg på mer enn $110.000 XNUMX

Grunnleggende minstelønn (time): $10,30

Premiebetaling etter spesifiserte timer 1: Ukentlig – 40

Bedrifter med et årlig bruttosalg på $110.000 XNUMX eller mindre som ikke dekkes av Fair Labor Standards Act

Grunnleggende minstelønn (time): $4,00

Premiebetaling etter spesifiserte timer 1: Ukentlig – 40

En virksomhet som ikke er dekket av den føderale Fair Labor Standards Act og har et årlig bruttosalg på $110.000 4,00 eller mindre, kan betale $XNUMX per time. Imidlertid, hvis en individuell ansatt produserer eller transporterer varer mellom stater eller er dekket av den føderale Fair Labor Standards Act, må den ansatte betales den føderale minstelønnen eller Montana minstelønn, avhengig av hva som er høyest.

New York minstelønn

Basis minimumslønn (time): $15,00; $16,00 (New York City, Nassau County, Suffolk County og Westchester County)

Premiebetaling etter spesifiserte timer 1: Ukentlig – 40

Minimumslønnen i New York er lik den føderale minstelønnen når den er satt under den føderale satsen.

Etter den nye boligforskriften har innboende arbeidstakere («innboer») nå rett til å motta overtid for utførte timer utover 44 timer i lønnsuken, i stedet for det tidligere 40-timerskravet. Derfor er overtidstimer for alle ikke-fritatte arbeidstakere nå timer arbeidet over 40 timer i lønnsuken.

Arbeidsgivere som driver fabrikker, kommersielle virksomheter, hoteller, restauranter, frakt-/passasjerheiser eller teatre; eller i en bygning der sikkerhetsvakter, renholdere, arbeidsledere, ledere, ingeniører eller brannmenn jobber, må det gis 24 timer sammenhengende hvile hver uke. Husarbeidere har rett til 24 timers uavbrutt hvile i uken og mottar premiebetaling dersom de jobber i denne perioden.

Oklahoma minstelønn

Arbeidsgivere med ti eller flere heltidsansatte hvor som helst, eller arbeidsgivere med årlig bruttoomsetning over $100.000 XNUMX, uavhengig av antall heltidsansatte.

Grunnleggende minstelønn (time): $7,25

Alle andre arbeidsgivere

Grunnleggende minstelønn (time): $2,00

Oklahoma State minstelønnslov inkluderer ikke gjeldende minimumsbeløp i dollar. I stedet vedtar staten den føderale minstelønnssatsen som referanse.

Puerto Rico minstelønn

Den gjelder for alle ansatte som omfattes av den føderale loven om rettferdige arbeidsstandarder (FLSA), unntatt landbruks- og kommunalt ansatte og ansatte i delstaten Puerto Rico.

Grunnleggende minstelønn (time): $9,50

Minimumslønnen vil øke til $1 per time 2024. juli 10,50, med mindre den føderale regjeringen utsteder en ordre som endrer beløpet

Washington minstelønn

Grunnleggende minstelønn (time): $16,28

Premiebetaling etter spesifiserte timer 1: Ukentlig – 40

Bonusutbetaling er ikke tilgjengelig for ansatte som ber om kompenserende permisjon i stedet for bonuslønn.

Minstelønnen justeres hvert år etter en bestemt formel.

kilde: https://www.dol.gov