HVA ER ENTREPRENEURSKAP

ENTREPRENEURSKAP OG HVA ER ENTREPRENEURSKAP?
Selv om det ikke er noen klar definisjon av entreprenørskap, kan en gründer defineres som en pioner og leder. gründere; i vid forstand er det personen som påtar seg fortjeneste og risiko og forsøker å starte en virksomhet. Entreprenørskap er aktiveringen av dette foretaket. Med andre ord, personer som foretar risikable investeringer i form av økonomisk gevinst eller enkeltpersoner som ser manglene som eksisterer i markedet eller sosialt og omgjør dem til økonomisk gevinst kalles gründere.
Entreprenørskapstrening og kurs i verden startet for første gang ved Kobe University i Japan. Populariteten til ledelseskurs for SMB tilsvarer 1940. Etter denne utviklingen i entreprenørskapstreninger, har entreprenørskapstreninger i Amerika blitt organisert av 1947; I Europa sammenfaller det med 1970 år. Når bruden Tyrkia xnumx'l innvilgelse av første trening i entreprenørskap begynte i år. I dag støtter land gründere og entreprenørskap for å utvikle og komme videre i forskjellige sektorer. For å oppsummere entreprenørskap er det mulig å oppsummere entreprenørskap med tre grunnleggende ord. Disse er; talent, mot og kunnskap.
HVEM ER ENTREPRENØREN?
De er menneskene som kombinerer produksjonselementene på de mest lønnsomme måtene for å produsere varer og tjenester. Gründeren tar risikoen og realiserer forretningsprosjektet som er inkludert i sine mål. Mens disse menneskene produserer økonomisk verdi; arbeidsmiljø, men tjener også penger. Gründere er også mennesker som kan ta initiativ og ha evnen til å kommunisere. Gründer har ikke bare som mål å generere overskudd og inntekt, men produserer også varer og tjenester som forbrukeren trenger.
KVALIFIKASJONER Å VÆRE I ENTREPRENEUREN
f.eks En gründer må være fremtidsrettet. Det skal være en veldig motivert person som kjenner til tidsstyring og har høy selvtillit. Må ha lederegenskaper og planleggingsferdigheter. Hvis en gründer må se på andre kjennetegn som bør eksistere, bør økonomisk kunnskap og kommunikasjonsevner være til stede. Andre funksjoner hos gründeren skal være fleksible, dvs. hvis arbeidet ikke går gjennom planstrømmen, må personen være i stand til å tilpasse seg endrede forhold, og det andre poenget er at gründeren må være ambisiøs. En gründerindivid må være nyskapende, kreativ og vite hvordan man kan dra nytte av mulighetene.





Du kan også like disse
kommentar